+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Лишение премии беременной женщины

Лишение премии беременной женщины

Особенности тарификации специалистов среднего и высшего уровня квалификации. Как правильно заполнить личный листок по учету кадров. Сохранить ссылку. Сохранить закладку.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Права беременных на работе. Льготы и гарантии. Рабочий график, отпуск, увольнение.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Могут ли беременную лишить премии

Могут ли беременную лишить премии. Конечно же могут. Премия выдается только по усмотрению начальства. Могут ли лишить премии беременную за дисциплинарный поступок. Премия как и основной оклад прописаны в трудовом договоре. Если премия прописана в договоре И носит систематический характер, то конечно её должны выплачивать, но возможно за дисциплинарный проступок могут лишить, нужно читать положение о премировании. Все зависит от того какие условия прописаны в трудовом договоре и положении об оплате труда.

Если у вас определена постоянная и премиальная часть оплаты заработной платы, то есть оклад плюс премия на усмотрение работодателя премия. То вполне могут не выплатить беременной премию. Премии могут лишить, однако дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда или органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров. Удачи в решении Вашего вопроса! На нашем предприятии премия указана в штатном расписании и конкретно процент.

Понятно, что беременная женщина такой же работник которого можно лишить премии, но насколько должен быть серьезен проступок, это можно как то определить? То есть тут уже присутствует факт принуждения, я была уже на больничном и мне ясно сказали, что бы этого больше не повторялось.

Придирство со стороны работодателя становится просто не выносимо, как поступить? Увольняться я не собираюсь. Ой, ну читайте положение о премировании, там все написано. За что могут не начислить премию. Еще зависит в какой форме выплачиваются премии за особые заслуги или как составляющая оплаты труда. У вас вероятно как составляющая оплаты труда. В ее должностных обязанностях написано покупать открытки?

Если да, то неначисление премии обосновано. Лишить премии Вас не могут, могут, как правильно заметил коллега, эту премию не начислить. Для решения Вашего вопроса необходимо видеть Ваш трудовой договор и Положение о Премировании Организации.

Зарплаты в любом случае не могут лишить за отработанные и иные дни. А вот премия - это право работодателя, а не его обязанность. Я не думаю что в Положении о выплате заработной платы существует особая графа по начислению премий беременным.

Может ли начальник лишить премии беременную женщину, если эта премия ежемесячная и фиксированная? Если данная премия положена согласно положению о премировании, которое действует в данном учреждении, то без оснований лишить не может. А вообще нормы ТК РФ, указывают, что премия платиться на усмотрение работодателя, и является стимулирующей меры. Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов должностных окладов , доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Могут ли лишить премии Что значит премия Законодательство Лишение премии Лишить премии. Оцените вопрос. Консультация по Вашему вопросу. Юрист Арестов Константин Павлович. Запрета на лишении премии в трудовом законодательстве не существует. Вам помог ответ: Да Нет.

Инга, сегодня в скажите что я могу сделать Получите письменный приказ о лишении премии и оспорьте его в районном суде. Юрист Чернецкий Игорь Вячеславович. Юрист Кугейко Анжела Сергеевна. Если премия прописана в договоре И носит систематический характер, то конечно её должны выплачивать, но возможно за дисциплинарный проступок могут лишить, нужно читать положение о премировании Желаю Вам удачи и всех благ!

Юрист Довгаль Иляна Ильнатовна. Юрист Пономарев Илья Ильич. Адвокат Деревянко Станислав Юрьевич на сайте. Премиальный фонд выплачивается всегда на усмотрение работодателя. Удачи Вам в решении вашего вопроса. Юрист Филатов Евгений Павлович. Юрист Енин Сергей Александрович. С уважением. Могут ли лишить премии беременную сотрудницу за проверку тайного покупателя.

Юрист Стюф Вероника Григорьевна. Могут лишить премии, если это предусмотрено договором, внутренними документами или законом. Юрист Степанов Альберт Евгеньевич.

Юрист Буланкина Светлана Николаевна. У нее должен оплачиваться больничный лист, Эльвира. Могут ли беременную женщину лишить премии? Не лишить, а просто не начислить при отсутствии каких-то производственных показателей. Юрист Бабкин Михаил Александрович. Юрист Дмитрикова Лариса Викторовна. Нет, если это премия тем более фиксированная и установлена трудовым договором. ТК РФ Статья Установление заработной платы Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Всего хорошего. Бесплатный вопрос юристам онлайн Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:. Бесплатный многоканальный телефон 8 Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет. Спроси юриста! Ответ за 5 минут. Администратор печатает сообщение.

Имеют ли право беременных лишать премии?

Могут ли беременную лишить премии. Конечно же могут. Премия выдается только по усмотрению начальства.

Советы и мнения экспертов. Часто работодатель оставляет за собой право платить работнику фиксированную зарплату и премию. Я беременна, стою на учете в ЖК, срок — 22 недели.

Беременность не дает права на наличие какого-либо особого отношения к женщине, ожидающей ребенка. Поэтому если нарушение трудовой дисциплины т. Читайте ст. Размер алиментов, взыскиваемых на несовершеннолетних детей в судебном порядке 1. При отсутствии соглашения об уплате алиментов алименты на несовершеннолетних детей взыскиваются судом с их родителей ежемесячно в размере: на одного ребенка — одной четверти, на двух детей — одной трети, на трех и более детей — половины заработка и или иного дохода родителей.

Ежемесячное лишение премии беременной

Трудовой кодекс позволяет устанавливать зарплату работника, составляя ее из нескольких частей ст. Если первые 2 части в достаточной степени регулируются законодательно, то в отношении установления правил премирования работодатель может действовать самостоятельно ст. Подсказка от "КонсультантПлюс" Не будет нарушением, если за особые трудовые достижения вы разово премируете работника, даже в том случае, если специальный порядок премирования не предусмотрен. Это ваше право Никаких ограничений для установления правил премирования ТК РФ не содержит, обязывая работодателя только:. Таким образом, установление порядка лишения премии работника по ТК РФ — это закрепление правил этой процедуры во внутреннем нормативном акте о премировании. За что можно лишить премии?

Работодатель лишает премии беременную сотрудницу

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация. Забыли пароль? Вход для соискателя через соцсети.

В положение о премировании по организации сказано, что премия начисляется на усмотрение руководителя. До ухода в декретный отпуск мне работать ещё 3,5 месяца.

Продолжая работу с сайтом taktaktak. Санкт-Петербург трудовые отношения. Работаю на предприятии, нахожусь на 7 месяце беременности. Работодатель второй месяц подряд лишает меня премии.

Прошу разъяснить тех, кто сталкивался с подобной проблемой...

Ответ кадровика некомпетентный! Вам нужно юристу вопрос задавать, а не кадровику. Что значит - "лишить премии за прогулы"? Согласно пп а п.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: МАНТРА ДЛЯ БЕРЕМЕННЫХ. Для благополучного ведения Беременности

.

Могут ли лишить беременную премии.

.

Как правило, лишение премии (далее – депремирование) происходит в к 23 февраля, женщин – к 8 Марта. В случае если категория получателей не.

.

Депремирование, или Лишение права на премию

.

Какие в ТК РФ есть основания для лишения работника премии?

.

.

.

Лишение премии во время беременности.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Константин

    Очень полезный видос!Спасибо Тарас

  2. Исидор

    Если захочешь растаможить еще +8500, если не растаможишь и не выедешь то с мая 170 тыс. грн. Назару с ризаром тоже пиздец, сдача на металолом не проканает, только вывоз нахуй!

  3. Гордей

    Полностью поддерживаю данные изменения! На мой взгляд, пьяных за рулём станет меньше. Но! нужно придерживаться закона не только водителям, но и полицейским, которые часто грешат при вынесении 130-й.

© 2018-2021 clicklife.com.ru